كيف تجيب على السؤال الصعب: ما هي متطلبات راتبك؟



بعد بضعة أشهر من العمل الشاق وعشرات المكالمات الهاتفية في وقت لاحق ، تحصل أخيرًا على فرصة عمل.
ولكن بعد ذلك ، يتم سؤالك عن متطلبات راتبك ويذهب عقلك فارغًا. لذلك ، تقدم راتبًا أقل معتقدًا أن هذا سيزيد من احتمالات الحصول على وظيفة.
للأسف ، هذا هو النهج الخاطئ.
متطلبات راتبك يمكن أن تجعل أو تكسر احتمالات حصولك على وظيفة. ولكن فقط إذا لم تكن مستعدًا.
اطلب راتبًا مرتفعًا جدًا ولا يوجد مجال للتفاوض ولن يتمكن صاحب عملك المحتمل من تحمل نفقاتك. الهدف منخفض جدًا وسيرى أصحاب العمل أنك تقدم قيمة منخفضة. تكمن الحيلة في الوصول لأعلى مستوى ممكن مع الحفاظ على شعور الطرفين بالسعادة.
بالطبع ، لا يمكنك أن تطلب سعراً مرتفعاً دون جلب القيمة.
الخبر السار هو أن تعلم كيف تكون موظفًا ذا قيمة عالية أمر ممكن. عليك العمل على المهام الصحيحة للنمو في المناطق الصحيحة. فيما يلي بعض التكتيكات للتفاوض بشأن متطلبات راتبك بثقة.

1. استغل الوقت لإنجاز اعمالك أكثر من معظم الناس :

هل تريد أن تحصل على أجر جيد مقابل عملك الشاق؟ بالطبع تفعل. أنا أكره أن أخرجه إليك ، لكن معظم الناس يكرهونه.
مع الكثير من المنافسة ، لن تكون هذه مهمة سهلة التحقيق. لهذا السبب تحتاج إلى أن تصبح محترفًا في إدارة الوقت.
هل تعرف كم وقت فراغك؟ ليس وقت الفراغ أثناء استراحة الغداء أو بعد الانتهاء من العمل في عملك اليومي. بدلاً من ذلك ، وقت الفراغ عندما تنظر إلى هاتفك أو تشاهد برنامجك التلفزيوني المفضل.
على سبيل المثال ، إذا كانت رحلتك من / إلى العمل ساعة واحدة ، فاستمع إلى بودكاست تعليمي. إذا كانت استراحة الغداء 30 دقيقة ، اقرأ لمدة 10 إلى 15 دقيقة. وإذا كانت لديك حياة مزدحمة مع 30-60 دقيقة فقط لتوفرها بعد العمل ، فاستخدم هذا الوقت للعمل على أهدافك الشخصية.
ابتكر روتينًا صباحيًا يهيئك للنجاح كل يوم. ابدأ في الاستيقاظ من ساعة إلى ساعتين في وقت سابق للحصول على مزيد من الوقت للعمل في أهم مهامك. استخدم أدوات مثل ATracker لتحليل الأنشطة التي تقضي معظم الوقت فيها.
لن يكون من السهل تحليل يومك بالكامل ، لذا ضع حدودًا. على سبيل المثال ، إذا كان لديك 4 ساعات من وقت الفراغ كل يوم ، اقض ما لا يقل عن ساعتين من هذه الساعات في العمل في مهام مهمة.
2. تعيين حدودك الخاصة :

إن الحصول على مهنة ناجحة لا يتعلق دائمًا بالمال. وفقًا لـ Gallup ، فإن حوالي 70٪ من الموظفين ليسوا راضين عن وظائفهم الحالية. 
إن كسب المزيد من المال ليس بالأمر السيئ ، ولكن اختيار راتب أعلى على السمات الأكثر أهمية بالنسبة لك هو. على سبيل المثال ، إذا كنت تستمتع بقضاء الوقت مع عائلتك ، فرفض عروض العمل التي تتطلب الكثير من السفر.
إليك بعض السمات المهمة التي يجب مراعاتها:
  • التوازن بين العمل والحياة - آخر شيء تريده هو وظيفة تجبرك على العمل أكثر من 60 ساعة كل أسبوع. ما لم يكن هذا هو نوع البيئة التي تريدها. افهم كيف يركز صاحب العمل المحتمل على التوازن بين العمل والحياة.
  • فرص التطوير الذاتي - من المهم وجود خيار للنمو داخل شركتك. بمجرد أن تتعلم كيفية القيام بمهامك بشكل جيد ، ستبدأ في المشاركة بشكل أقل. اختر شركة تشجع نمو الموظفين.
  • ثقافة الشركة - وظيفة المقصورة النمطية حيث يشعر المرء ببؤس لا يجب أن يكون مصيرك. ليست كل الشركات متساوية في الثقافة. لنأخذ ، على سبيل المثال ، Google ، التي تستثمر بشكل كبير لإبقاء موظفيها سعداء. 
هذه بعض أهم السمات التي يجب البحث عنها في الشركة ، ولكن هناك سمات أخرى. اجعلها مهمتك لترتيب السمات التي تهمك. بهذه الطريقة ستتوقف عن التقديم على الشركات الخاطئة وستظل تركز على ما يهمك أكثر.

3. استثمر بشكل مستمر في نفسك :

الاستثمار في نفسك هو أفضل استثمار يمكنك القيام به. اعرف كل شيء لكن صحيح مع ذلك.
ستنمو كشخص وستكسب الثقة بالقيمة التي ستتمكن من جلبها للآخرين. لا يجب أن يكون الاستثمار في نفسك باهظ الثمن. على سبيل المثال ، يمكنك قراءة الكتب لتوسيع معرفتك في المجالات المختلفة.
لا تتعثر في عادة القراءة بدون غرض. بدلاً من ذلك ، اختر الكتب التي ستساعدك على التوسع في مجال تتطلع إلى نموه. في الوقت نفسه ، لا تقصر نفسك على قراءة الكتب في موضوع واحد - قم بإنشاء توازن صحي.
تعد البودكاست أيضًا وسيلة رائعة لتعلم مواضيع جديدة من الخبراء في مختلف المجالات. أفضل جزء هو أنها مجانية ويمكنك استهلاكها في تنقلاتك من / إلى العمل.
التعليم المدفوع منطقي إذا كان لديك القليل أو لا دين. إذا قررت العودة إلى المدرسة ، فتأكد من التقدم للحصول على المنح الدراسية والمنح للحصول على أقل قدر من الديون. بغض النظر عن المسار الذي تسلكه لجعلها عادة تنمو كل يوم.
لن يكون الأمر سهلاً ، ولكن هذا سيعمل لصالحك. معظم الناس لن يقضوا معظم وقت فراغهم في الاستثمار بأنفسهم. سيسمح لك ذلك بالنمو بشكل أسرع من معظم الآخرين ، وتبرز من منافسيك.
4. توثيق القيمة التي تجلبها :

تعد السير الذاتية طريقة شائعة لتصفية الشركات للموظفين من خلال عملية التوظيف. إليك السر الكبير: إنها ليست الطريقة الوحيدة التي يمكنك من خلالها عرض مهاراتك.
لطلب راتب أعلى من معظم ، عليك أن تفعل ما لا يرغب معظم في القيام به. نظرًا لأنك تستثمر بالفعل في نفسك ، اجعل من عادة عرض مهاراتك عبر الإنترنت.
طريقة رائعة للقيام بذلك هي إنشاء موقع الويب الخاص بك. اختر اسمك الأول والأخير كاسم المجال الخاص بك. إذا تم استخدام هذا المجال بالفعل ، فكن مبدعًا واختر مجالًا ذا معنى.
إليك بعض الأفكار:
  • joesmith.com
  • joeasmith.com
  • joesmithprojects.com
في الوقت الحاضر ، من السهل بناء موقع على شبكة الإنترنت. بمجرد الانتهاء من إعداد موقع الويب الخاص بك ، ابدأ في إنتاج المحتوى. على سبيل المثال ، إذا كنت مطورًا ، يمكنك نشر التطبيقات التي تنشئها.
خلال مقابلاتك ، سيكون لديك مرجع عبر الإنترنت لعرض إنجازاتك. يمكنك استخدام إنجازاتك لتبرير متطلبات راتبك. نظرًا لأن معظم الأشخاص لا يفعلون ذلك ، فستكون لديك فرصة أكبر لقبول أصحاب العمل لعرضك

5. إخفاء متطلبات راتبك :

تجنب منحك متطلبات الراتب في وقت مبكر من عملية المقابلة.
ولكن إذا طُلب منك ذلك مبكرًا ، فتجاهل هذا السؤال بطريقة غير دفاعية. اشرح لصاحب العمل أنك ترغب في فهم دورك بشكل أفضل أولاً. من المرجح أن يتفقوا معك ؛ ولكن إذا لم يفعلوا ذلك ، امنحهم نطاقًا.
الحقيقة هي أن أصحاب العمل العظماء هم أكثر اهتمامًا بمهاراتك والقيمة التي تجلبها للشركة. إنهم يفهمون أن الموظف الكبير هو استثمار قادر على كسبه أكثر من راتبه.
تذكر أن مقابلة العمل ليست فقط لصاحب العمل ، بل لك أيضًا. إذا كان صاحب العمل أكثر اهتمامًا بمتطلبات راتبك ، فقد لا يكون هذا علامة جيدة. استخدم هذا السؤال لقياس ما إذا كانت الشركة التي تجري مقابلتها تستحق العمل من أجلها.

6. قم فقط بالبحث الكافي :

ابحث عن متوسط ​​تعويضات الراتب في صناعتك ، ثم قم بتجنبها.
استخدم أدوات مثل Glassdoor للبحث في متوسط ​​تعويضات الراتب لصناعتك . ثم استفد من بيانات شركة LinkedIn المقدمة مع عضويتها في Pro. يمكنك عرض نمو موظفي الشركة وإجمالي عدد الوظائف الشاغرة.
استخدم هذه المعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة عند اتخاذ قرار بشأن متطلبات راتبك. ولكن لا تقيد نفسك بمتوسط ​​الراتب. عادة ما تدفع الشركات لك المزيد مقابل القيمة التي لديك.
غالباً ما تدفع الشركات الكبرى أكثر من الشركات الأصغر. مهما كان مبلغ الراتب الذي تريده ، اطلب دائمًا مبلغًا أعلى. غالبًا ما يرفض أصحاب العمل عرضك الأولي. في الواقع ، قدم نطاقًا للراتب يمنحك أنت وصاحب العمل مساحة كافية للتفاوض.

7. الحصول على تعويض بقيمتك :

طلب الراتب الذي تستحقه هو فن. من ناحية ، عليك أن تستثمر باستمرار في نفسك لتقديم قيمة هائلة. لكن هذا لا يكفي. عليك أيضًا أن تصبح مفاوضًا عظيمًا.
تخيل أنك تطلب راتبًا مرتفعًا ولأنك تجلب الكثير من القيمة ، فإن أصحاب العمل على استعداد لأن يدفعوا لك هذا. ألن يكون هذا مذهلاً؟
يستقر معظمهم في المتوسط ​​لأنهم ليسوا واثقين مما يقدمون. معظمهم لا يستثمرون في أنفسهم لأنهم ليسوا مخلصين بما فيه الكفاية. لكن ليس أنت.
أنت تعلم أنك تستحق أن تحصل على أجر جيد ، وأنت على استعداد للقيام بالعمل. ومع ذلك ، لن تضحي بأهم قيمك مقابل راتب أعلى.

لديك ما يلزم للنجاح في حياتك المهنية. استثمر في نفسك ، وتعلم كيفية التفاوض ، وقم بالبحث. في المرة القادمة التي تُسأل فيها عن متطلبات راتبك ، لن تتعثر.
ستعرض مهاراتك بثقة وستحصل على الراتب الذي تستحقه. ما الذي يعيقك الآن؟

إرسال تعليق

0 تعليقات